绩效管理专业中绩效考核在绩效管理中有哪些作用
绩效管理专业中绩效考核在绩效管理中有哪些作用一、绩效管理包括“制定绩效目标”、“绩效实施与管理”、“绩效考核”和“绩效面谈与改进”等四个方面(阶段)内容。二、绩效考核是对过去的一定周期绩效结果的考核评估,是对过去业绩的评定。绩效考核的作用:1、绩效考核结果可以作为员工奖惩的依据;2、绩效考核结果可以作为下一考核周期绩效目标制定的参考依据。3、绩效考核结果可以作为员工晋升、薪酬调整、培训的依据。三、绩效考核的成败首先取决于绩效目标制定是否...