今天装修百科网给各位分享指导员怎么训练的知识，其中也会对如何做一名好的社会体育指导员？(如何做一名好的社会体育指导员演讲稿)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

如何做一名好的社会体育指导员？

一、掌握社会体育指导理论与方法

（一）掌握社会体育指导理论与方法的意义和要求 理论是人们在反复实践中获得的对客观事物系统化的理性认识。方法则是为达到目的、完成任务的手段或途径。社会体育发展到今天，已经成为一个包含着丰富理论与方法的体系。社会体育指导活动，就是在一定理论指导下。通过一定的方式方法，将指导者已有的理论知识与技能传授或作用于被指导者。所以，社会体育指导员必须掌握社会体育指导的理论与方法。

一级社会体育指导员是整个社会体育指导员技术等级中的较高层次，不但要有更多的指导实践的积累，指导工作的范围也在进一步扩大，难度也在增加。因此，《制度》对一级社会体育指导员的规定是必须掌握社会体育指导的理论与方法，要求对社会体育的知识、方法能够达到较高的理性把握层次。

（二）应掌握的社会体育指导理论与方法的主要内容 1．掌握体育锻炼的理论与方法。一级社会体育指导员应掌握的体育锻炼的理论与方法主要包括：体育锻炼的基本原理、体育锻炼的生理学、医学及心理学知识、合理安排锻炼、殿炼效果评价以及心理保健的方法、运动处方的一般知识与制定方法、体育教学与运动训练的理论与方法以及适合于群众普及的各种常用的健身项目活动方法等。 2．掌握体育比赛的理论与方法。一级社会体育指导员应掌握的体育比赛的理论与方法，主要是体育比赛的基本原理、大中型体育比赛的赛制、计划、编排、组织以及比赛各环节工作等的理论与方法。 3．掌握社会体育组织管理的理论与方法。对这一方面的要求，主要包括掌握我国社会体育方针政策。法规制度的基本精神和形势任务的基本要求、社会体育管理的基本理论和基本方法、建立和管理体育组织的方法、开展大中型群众健身活动、培养社会体育骨干以及社会体育产业经营开发等的理论与方法。

二、承担较高水平的社会体育指导工作

（一）对承担社会体育指导工作的主要要求 社会体育指导员所掌握的理论与方法，必须形成实际操作能力，体现在具体指导工作之中。所以，社会体育指导员必须能够实际承担一定的指导工作。一级社会体育指导员主要的指导对象是达到一定水平的锻炼者，并要对一个较大区域的社会体育工作起一定的主导作用，对其体育技能指导水平和组织能力的要求均较高，所以，《制度》规定一级社会体育指导员应能够承担较高水平的社会体育指导工作。

（二）应承担的社会体育指导工作的主要内容 1．能够承担某项体育活动较高水平的技能传授和锻炼指导。一级社会体育指导员应能对已达到一定水平的锻炼者进一步指导提高，能够进行较高水平的运动训练工作，在指导提高锻炼和训练水平中，能够有较强的计划性和针对性，科学掌握运动负荷，对锻炼与训练过程中的各种不利的身心因素进行积极矫治，并对各种运动事故进行有效地处理。 2．能够指导基层社会体育组织的工作。一级社会体育指导员应具有一定的实践经验和较强的组织能力，不仅能承担基层体育组织的各方面工作和进行群众喜爱项目的创编和活动组织，而且能够在更大的空间范围内，对基层社会体育组织进行指导，能够进行较宏观一些的社会体育活动与竞赛的计划、规划、组织实施和发现培养典型、总结推广经验等多项工作，能够积极协调好社会体育内外部联系。

三、取得比较突出的社会体育指导业绩

（一）评价社会体育指导业绩的意义与要求 衡量社会体育指导员的工作水平，不仅要看其具有的知识、能力，更重要的是看其知识、能力以及工作态度综合反映出来的工作业绩。社会体育指导工作的水平差异，最终要通过不同的工作业绩反映出来。所以，《制度》对社会体育指导员提出了工作业绩方面的要求。具体对一级社会体育指导员的规定，是在社会体育的各方面指导工作中能够取得比较突出的业绩，通过一级社会体育指导员的工作，确实产生出非常明显的工作效果。

（二）比较突出的社会体育指导业绩的主要表现 1．在较高水平的技能传授和锻炼指导工作中取得比较突出的成效。这一方面取得比较突出的成效，由于参加体育活动的目的不同而表现也有所不同。比如，以学习某项体育动作为主要目的，表现为熟练与规范程度有较突出的进步；以增进健康或保健康复为主要目的，表现为体质有较突出的增强或对伤病有较突出的疗效；以提高某项目训练水平为主要目的，则表现为运动成绩有较突出的提高，以及其他一些比较突出的成效。 2．在指导基层社会体育组织的工作中取比较突出的成绩。这一方面取得比较突出的成绩，也可根据管理的不同角度而表现为不同的方面。比如，基层社会体育组织的建立数量有较突出的增加，开展活动的规模与效果有较突出的进步；对基层体育组织指导工作的科学化和规范化水平、竞争与激励机制的建立程度等有较突出的提高；在所指导的组织中，涌现出较多的先进单位，以及其他一些比较突出的成绩。

四、具有一定的社会体育工作资历和指导社会体育指导员与进行科研的能力

（一）从事二级社会体育指导员工作三年以上 为保证社会体育指导员不断积累实践经验，督使他们坚持长期参加社会体育工作，并使社会体育指导员队伍保持相对稳定及不断巩固扩大，《制度》分别作出了资历条件的规定，要求一级社会体育指导员，必须从事二级社会体育指导员工作三年以上。

（二）具有指导二级社会体育指导员的能力 为了加强对社会体育指导员的培养，《制度》在作出业务培养与考核等规定外，还提出高一等级社会体育指导员必须指导低一等级社会体育指导员的要求，所以，一级社会体育指导员必须具备指导二级社会体育指导员的能力，能够进行思想作风、理论知识、能力方法等方面的综合培养和言传身教。

（三）能够进行科学研究 提高社会体育工作的水平，不但要坚持科学理论的指导，还必须主动探索社会体育的科学规律，进行一定的科学研究。《制度》对一级社会体育指导员提出了能够进行科学研究的规定，要求具备开展社会体育工作调查分析、问题研究及撰写调研报告和科学论文的实际能力。

如何当好一名**指导员

内容预览：如何当好一名**指导员 指导员是基层*务工作的主持者，是连队班子的班长。指导员的岗位特点和职责要求我们必须善于发挥龙头作用，。在基层连队的实践使我深刻认识到，要当好一名指导员，至关重要的就是要把好五个关键环节。 一、当**斗争形势比较复杂时，要注意防止迷失方向。 近些年来，随着国家改革开放和经济建设发展的进一步加快，一些国外的**、经济思想也随着这股潮流进入我们国家，慢慢进入我们**，逐步改变着我们官兵的思想。这个时候，作为一名指导员，我们就要具有把握方向的能力，发挥把握方向的作用，充分带领官兵接受好的**观念，******思想，始终保持坚定的**立场。我刚担任指导员不久，原来我们连队有一名广西籍战士，其家人就接触了**组织，接受了**信息，并多次打电话要求他退役回家从事这门快速致富的行业。从这位战士的言行中，我发现了问题，后来经过了解得知这位战士的家属已经接触****思想并造成该战士思想活跃，情绪不稳定。本来凭借该战士的各项素质，完全可以转士官留队发展，但在连队进行个人…… 你还没注册？或者没有登录？这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读！
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如何做好基层连队指导员

如何做好一名基层连队指导员？
首先，指导员是基层连队的**主官，是基层*支部的“班长”，在加强*支部自身建设，完成上级任务，推动连队建设全面发展上，起着关键作用，负有重要责任。尤其是在新的历史条件下，**建设所处的环境和肩负的使命任务都发生了很大变化，出现了很多新情况新问题，对指导员履职尽责提出了新的要求和挑战。今天，我就主要和大家一起探讨“如何做一名合格的指导员”这个课题。
一、要做一名合格的指导员，首先要把方向，当好单位建设的“领**”
俗话说：“船小也要掌好舵”。连队是**构成的基本单元，单位虽小但五脏具全，事情繁杂，如何在复杂的局势中、在琐碎的事务中，抓住主要矛盾、把握发展方向，是摆在每个指导员面前的首要事项。对此，我认为必须做到以下三点：（一）落实指示要坚决。**主官必须讲**，无论任何时候、任何情况下，都必须坚决执行上级*委决议命令，始终确保*对**的绝对领导。一方面要吃透“上面”精神。防止当“录音笔”、“传话筒”，不要把
传达当教育，把开会当落实；更不要搞“上有政策下有对策”，曲解上级指示，另搞一套。另一方面要摸清“下面”实情。确实了解掌握本单位情况，对连队思想、训练、管理等都要有全盘掌握，做到心中有数，针对具体问题具体分析，这样才能切中要害，抓住关键。（二）是非面前要清醒。指导员是思想**教育的组织者，是官兵是非标准的“定盘星”。坦率的讲，现在我们个别指导员是“大道理不敢讲，小道理讲不清，歪歪理驳不倒”。要解决这一问题，作为指导员，首先头脑必须管用。对什么是正确的，什么是错误的；什么是进步的，什么是陈腐的；什么是应该提倡的，什么是应该反对的；什么应该坚持，什么应该摒弃，必须做到心中有数，旗帜鲜明。其次眼光必须敏锐。要学会用全面的、辩证的、发展的眼光看问题，在认识问题时不要只看到缺点和不足，要善于发现进步，看到主流；在分析问题时不要走极端，钻牛角，而要仔细分析事物的两面性；在解决问题时要考虑全面，着眼长远，不能只盯住眼前利益。再次说理必须透彻。要理直气壮的用正面的道理去驳斥小道理、歪歪理；要努力用官兵认同的语言，喜闻乐见的语言讲道理，摆事实；要把说理教育渗透到日
常生活工作的小事中，潜移默化的教育官兵，引领风气。
（三）指导工作要务实。连队工作大都是一些实实在在的工作，来不得半点虚的、假的。作为指导员，一定要端正工作指导思想，正确处理好对上负责和对下负责的关系，处理好工作形式和内容的关系。既不能把工作着眼点放在上级喜好上，也不能脱离上级指示精神另搞一套；既要反对弄虚作假、做表面文章，也要反对不讲形式方法的呆板做法。要树立正确的政绩观，多干一些挂不上号、出不了名，但连队官兵欢迎满意的事情；多干一些周期长，见效慢，但有利于打基础，管长远的事情。要发扬敢于较真的精神，对连队建设中出现的问题，特别是倾向性问题，在注重方法的同时，要大胆指出，敢于较真。听之任之、一团和气，最后必定会带坏风气，丧失权威，影响建设。
二、要做一名合格的指导员，其次要理大事，做好支部建设的“主心骨”
基层连队事务繁琐，我们常发现个别指导员干起工作来眉毛胡子一把抓，“两眼一睁，忙到熄灯”，但是工作效果却不明显。问题的关键就在指导员会不会理大事，能不能抓住主要矛盾。作为一名老政工干部，我认为指导员要在以下三个方面着手，把大事干好。（一）要胸怀全局想大事。要正确认识工作全局，站在上级*委的角度，了解上级的年度工作计划、总体要求和每个阶段的指示和要求，熟知各类条例法规，对连队情况了如指掌、心中有数。要认真理清工作思路，搞清楚哪些工作是基础的，管长远的；哪些工作是近期的，马上要办的；哪些工作是特色的、哪些是薄弱的，等等，由此确定本单位的建设思路和制定行之有效的措施。要全面统筹工作关系，按照主次、时间、急缓等因素要求，科学安排年度、季度、月周等事务工作，统筹协调各类矛盾，防止出现顾此失彼，相互撞车的现象。
（二）要围绕中心议大事。指导员作为连队*支部**，要善于引导支委会围绕中心工作来商议筹划各项工作，牵住连队建设的“牛鼻子”。要准确确定“议”的内容，把是否有利于连队全面建设，是否有利于工作任务的完成作为确定议题的重要尺度。要灵活运用“议”的方法。要充分发扬**，营造宽松和谐的讨论环境；要巧于启发点拨，根据会议形势的变化，始终把住会议议题的主流；要善于活跃气氛，当会议出现冷场或意见分歧较大时，要恰如其分的活跃会场气氛，控制会议局面。要注重讲求“议”的效率。在会议的组织过程中，既要让大家有充分的时间进行酝酿，有要防止开“讨论会”、“疲沓会”，尤其是要防止锅碗瓢盆一起来，议的很琐碎；防止言之无物不知所云，议的很空洞；防止东拉西扯偏离主题，议的很偏颇；犹豫彷徨不敢拍板，议而不决。（三）要集中精力干大事。连队工作千头万绪，“上面千条线，下面一根针”。这种工作性质就要求指导员要善于把有限的人力、物力和精力集中起来，发挥最大效益。要科学统筹力量，学会“弹钢琴”，坚持*支部统揽、主官主抓、分工齐抓，把主要力量投送到主要方向上，形成齐抓共管的强劲态势。要合理分配精力。要注重从琐碎的事务中走脱出来，把主要精力放在影响和制约连队建设的重大现实问题上，多一分耐心少一分浮躁，多一点思考少一点应酬。要搞好检查督导。抓工作不能仅仅停留在部署过了，还要时时刻刻注重检查督导，定期分析形势，及时发现纠正问题，保证大项工作的质量和效益。
三、要做一名合格的指导员，再次要强素质，练好履职尽责的“基本功”
俗话说：“打铁还需自己硬”。指导员一定要强化增长才干的紧迫意识，加强学习实践，在提高能力素质上下；我说的话你就要听，要尊重副**和每名支委；四、要做一名合格的指导员，最后要正形象，树好官兵；基层工作，一半靠能力抓，一半要靠形象带；才能带好兵”的道理，扎实组织开展“三个互助、三个；战士的思想工作，细心是关键；规这个尺子量一量，自觉做到违反纪律的话不说，违反；才干的紧迫意识，加强学习实践，在提高能力素质上下功夫。（一）要提高理论思维的能力。指导员要组织思想**教育，要干好*务工作，要为连队建设把方向、抓大事，就必须着力提高理论思维能力。要不断提高理论思维的素养，要结合军分区正在开展的“四型*组织”建设和“五型干**伍”建设等活动，努力丰富理论知识，提高理论素养。要不断开阔理论思维的眼界。把学到的理论知识与本职岗位的实践要求结合起来，与日常工作结合起来，用科学的理论来开启思维的源泉，丰富思维的方法，提高思维的质量，在定量分析和定性分析的基础上，科学、辩证地看待工作中遇到的问题困难。（二）要提高团结协作的能力。“凝聚产生力量，团结诞生兴旺”。要想支部班子凝聚力战斗力强，指导员必须十分注重团结，从我的经验来看，搞好团结，光有团结的愿望还不行，必须掌握好以下三个团结的方法：一是要下“及时雨”，不要“零存整取”，要注重与各个支委之间经常谈心交流，及时指出存在的问题，消除小的分歧，杜绝最后算“总账”的现象。二是要说公道话，不要偏听偏信，班子成员之间发生矛盾时，要不偏不倚，明察公断，不能感情用事，不能认为我是**，我说的话你就要听，要尊重副**和每名支委。三是要记友谊账，不要积怨账。班子成员之间发生矛盾是很正常的，哪有勺子不碰锅沿的，作为**，就要重视班子内部的感情交流，带头倡导支委之间多记友谊账，多想想他人平时的帮助，不要为了一点鸡毛蒜皮的小事耿耿于怀。（三）要提高开拓创新的能力。指导员要敢于打破求稳有余、进取不足的被动局面，创造性地做好连队建设各项工作。要积极解放思想更新观念，不断革除僵化思想、保守意识、习惯思维；要善于**群众的智慧和力量，尊重官兵的首创精神，鼓励官兵为连队建设出谋划策，乐于接受他们的建设意见；要敢于不屈不挠啃硬骨头，必须有一种打破沙锅问到底的优秀品质，有一种敢问路在何方的执着精神，只有这样才能攻克一道道难关，战胜一个个困难。
四、要做一名合格的指导员，最后要正形象，树好官兵心中的“准坐标”
基层工作，一半靠能力抓，一半要靠形象带。指导员与官兵生活在一起，一言一行、一举一动，都会对基层官兵产生直接的影响。所以，树立良好形象，非常重要。（一）要树立知兵爱兵的形象。指导员应该始终牢记“知兵爱兵才能带好兵”的道理，扎实组织开展“三个互助、三个跟上”活动。要用“真心”架起沟通的“桥梁”。主动与官兵坐到同一条板凳上，把每一名官兵的特点熟记于心，把每一种情况分析透，谈他们爱听的，急他们所急的，想他们所需的，在拉近距离中当好战士的“贴心人”。要用“爱心”播撒温暖的“阳光”。爱能点燃战士的**，引起战士的共鸣。凡事为战士多考虑一点、多关怀一分，并给予必要的鼓励和支持，就能帮助犯了错误的战士改正缺点、迎头赶上。我们可以通过“解开一个难题、送出一分温暖”活动，帮战士卸下心理包袱；也可以经常换位思考，多一些人性化的诱导，多一些良性互动，用尊重来启发自觉，在循循善诱中帮助他们成长进步。要用“耐心”浇灌成长的“心田”。有耐心不能简单理解为一种性格，而应是每名施教者需具备的品质。当前的战士文化层次高、思维活跃、知识底蕴丰厚、逆反心理强，如果一味地拿着手中的权力对他们发号施令，他们虽然表面上能服从，但内心容易产生逆反等心理，最终效果可能事与愿违。因此，应该多些包容谅解，莫以另类眼光看人；多些心平气和，莫以过激话语伤人。要用“细心”驱散漂浮的“*云”。做好战士的思想工作，细心是关键。要细心观察，结合任务变换、岗位调整、离队归队等时机，密切关注战士的行为变化，又要通过有效的谈心交心，**战士的心理变化，用细心掌握战士的内心需求，力争做到真知兵、深爱兵。（二）要树立敬业奉献的形象。要强化责任意识，要牢记肩上的千钧重担，执着于所追求的事业，不能只想当官、不想干事；只要待遇、不愿奉献；只图轻巧，不要标准。要强化有为意识，以积极主动、勤恳敬业的姿态投入工作，争取在任期内踩出几个“脚印”、啃下几块“骨头”、留下一些“亮点”，扎实做好各种工作，切实在本职岗位上建功立业。要强化表率意识，时刻牢记“喊破嗓子，不如做出样子”的道理，带头落实各项规章制度，带头完成教育训练任务，带头提高能力素质，带头纯正内部风气。（三）要树立严格自律的形象。作为指导员，不仅要想干事，干成事，而且要干干净净地干事、清清白白地干事。一是要讲原则，对不该办的事情，宁可伤感情，也不能开口子；对不该破的规矩，宁可伤和气，也不能失分寸，始终做到不闯“红灯”，不越“雷池”，不踩底线。二是要守纪律，时刻紧绷纪律这个弦，凡事都用纪律这个框子框一框，用法规这个尺子量一量，自觉做到违反纪律的话不说，违反纪律的事不做。三是要常自省，在完成每一项工作任务之后，或者阶段工作完成之后，甚至每天晚上睡觉前都可以仔细回想有什么收获，有什么不足，以后该怎么改进，通过不断的反思反省，努力让自己的思想更成熟，品质更纯洁，工作更科学，能力更突出。

连队军事训练的形势分析会

1、必须定期杜白训练**中心工作和基本方法改善之，战斗能力，据信刀汇率战争的特点积极适应机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练，坚持科学和技术培训，根据培训，从实际需要出发塞维严格培训，以确保质量的人员、内容、时间、和实现。，

2、开展基础培训。按照军事远征军考核大纲，完成联合科目、专业战术训练。注重技能、智力、体能、心理素质、作风和纪律的训练，为个人素质奠定坚实的基础；训练自行车、单*、单机、舰艇、单兵等基础作战**，夯实技战术基础。

3、为各队（编队）进行战术训练，为合同训练奠定坚实基础。组织官兵学习和掌握新知识、新装备、新技能、新作战方法，积极开展复杂电磁环境下的训练，完善训练方法和手段，提高训练质量。，

4、重点介绍军官和士官训练。实行军官和士兵分开训练，士官集体训练。军官主要接受现代作战理论、科技知识、指挥技能和技战术技能的培训，士官主要接受**装备操作使用和专业技能的培训。

5、指挥员和班长要成为“四会”的教练员，具备指挥、训练、教育、管理下属的能力。，

6、做好**工作和培训保障。定期开展动员教育，通过各种鼓励手段，激发官兵的训练热情。开展军事**、在职训练、训练竞赛、技术创新等活动，推动人民群众争做一流的训练模范和职业技术模范。

7、组织学习**战、心理战、法治战知识，提高实战能力。勤俭练兵，充分发挥经费、物资、装备、设施、场地效益。

扩展资料：

军事训练的特点：

训练体制

**训练区分为：单兵训练、分队训练、**训练、军团训练。院校训练:指挥院校分为**,分别培训初级、中级、高级指挥军官；专业技术院校分为中等、高等两类，分别培训中级、高级技术军官。预备役训练区分为：预备役军官和预备役士兵的训练，以及对高等院校、高级中学学生进行的军事训练；预备役士兵的训练，主要在民兵组织中进行。

训练内容 　区分为战役训练、战术训练、技术或专业训练和共同科目训练。根据地形和气候等特点，有山地、丛林地、高原地、戈壁沙漠地、水网稻田地训练和严寒、炎热、夜间、复杂气象等条件下的训练。

训练方法

实行按级任教和专长任教相结合，开展群众性练兵活动。根据各军种、兵种的特点，一般采取在营苦练，野营精练；港岸苦练，海上精练；地面苦练，空中精飞的组织训练方法。单兵和分队训练，通常采用课堂讲授、实际操作和现地演练等方法。**机关训练，通常采用理论学习、战例研究、想定作业、实兵指挥等方法。**和**技术、战术基础训练后，实施诸军种、兵种协同作战演习。

训练制度

主要建立了请示报告、会议、考核、登记统计等制度。**、军种、兵种每年向总部报告师以上单位的全训安排情况；全训师改变任务要报总参谋部批准；对**年度训练有重点地进行考核；师以上一般每年要召开训练会议；各级对训练进度和主要的训练活动进行登记和统计，以便积累资料。

中国人民***的军事训练，随着**建设和现代战争的发展将不断加以改革,面向现代化，面向世界,面向未来，使其更加适应今后反侵略战争的需要。

生辰八字 跪求大师解答 不懂怎么给分，有的全给

男：丙寅、辛丑、辛酉、丙申
女：丙寅、癸巳、乙丑、己卯

1、男方金旺而缺水，喜用火。女方火旺缺金，五行可以互补，还算不错，没问题，可以结婚的。
2、今年壬辰年，确实不会结婚。
3、2013年癸巳年，2015年乙未年，都适合你们结婚。

新兵投弹失手指导员3秒救人，是什么让他如此不顾自身安全救人的？

是自己身上所带着的责任，是人类本身的优良品质才会让他如此的。这个新兵因为自己的操作不规范，或者说是太过于紧张，所以才会操作失误，就在这样的生死时速里，指导员因为自己多年的经验判断，果断的选择奋不顾身的去救人。可能当时没有办法去让你多想，在那样的情景之下，也没有时间去多想，生死关头。指导员没有去想自己会不会受伤，自己的性命有没有危险，而是果断的选择抱起自己的战友就往安全的地方躲避。也是多亏了指导员的眼疾手快，就在刚刚落地安全的那一刻，****了。这是多么的危险的一件事情啊，可是指导员却选择了救自己的战友，没有丝毫的犹豫。这种精神是多么的令人敬佩啊！军人一直以来都是被大家尊敬的职业，他们放弃了自己的生活，放弃了和自己的父母妻子团聚的生活，一年365天，他们陪孩子陪父母陪爱人的时间少之又少。他们为了保卫我们的家园付出了太多太多，这背后不光光是只有军人自己在坚持，还需要有一个强大的后援团，也就是他们的父母家人需要支持他们，需要理解他们，家庭里所有的事情基本不会去依靠军人，因为平常的训练已经非常的辛苦了，不想在给他们平添烦恼，这也是为什么中国的军人，军人家庭都值得被尊重的原因。而军中纪律严明，能够陪伴他们的都是自己的战友，战友情占据了他们生活的大部分，这种感情同样的令人感动，所以才会有那么令人感动的举动。指导员爱护自己的战友才会不顾及自己的生命也要拼命的去救他，这是多么的令人感动。同时希望大家多理解理解军人，因为他们真的在保卫我们的家园。以上图片来源于网络，如有侵权，请联系作者删除！

现在像连长、指导员这样的连级干部在集训时，手机是绝对要上缴，还是可以留着一天到晚自己随便玩？

连级干部**统一集训一般是1个月，最多也就3个月了。手机是要上缴的，但晚上集训完毕可以去保管处找专管保管员拿的，登记下可以用到睡觉点之前还给保管员就可以了。通个电话或者晚上还是可以玩玩的。白天集训时间肯定不行。我有个亲戚就是副连长，他就是这么个情况。码字不容易，望采纳我的回答。

我老公是**的军官，平时工作很忙。我们分局两地，我想给他点惊喜，大家给点意见。

由于现在**实行全封闭管理.不像以前随意了.连出们都必须携带外出证.所以给许多新婚夫妇带来许多不便.我们指导员刚结婚时说过:如果我不一个星期回次家,这刚结婚也该**了....
这句话说出了许多已婚军人心中的一片无奈.我想说,如果条件允许.我们也会浪漫.在**怎么了?不要以为军人就是一群傻小伙子.见着女人就流口水.古话忠孝不能两全.选择军人作为职业.就意味着牺牲.就必须为国尽忠.在此我希望广大军嫂可以理解丈夫的工作.我知道现在的女孩子都比较现实.喜欢要人来陪.如果就因为这个老跟自己丈夫拌嘴.我感觉你是不适合做军人的妻子的.
我当新兵时,连长是营口人.他老婆也是.还比他大三岁.他老婆在家有份很好的工作.但她放弃了自己的工作到丈夫驻地.陪伴丈夫.对待连里丈夫遇到的问题.积极的出谋划策.连里70多个人她对每个人都了解的非常清楚.包括这个人的背景.前途.家庭.困难.她都非常了解.为他丈夫的工作起到了非常大的作用.可以说连长在全连人的形象是靠他媳妇树立起来的!

如何做好一名合格的**指导员

当好一名合格的指导员，具有过硬的**素质、业务素质和文化基本素质是基础
思想决定行动，素质决定水平。具备过硬的**素质、业务素质和文化基本素质是当好一名指导员的起码的基本素质，想到了才有去做的可能，自身的素质决定了你做的水平的高低。只有你具备了这基本的素质，你才能游刃于你的职责之中，才能赢得同志对你的信任和尊重。试想你连基本的案件材料也做不了，业务工作不精通，工作中比不了同志，如何能在基层派出所的工作中去指导**，去给所长提合理化的建议？“打铁还需自身硬”这是硬道理！素质过硬了，你才能驾驭自身的行动，穿梭在所长与**之间，成为同志之间的润滑剂，把全所同志的思想统一到所长的中心上，形成一种核心，一种凝聚力，更是一种竞争力，这样就有利于所长安排的工作被不折不扣的执行，确保分局的警令畅通，使各项业务工作健康有序的向前推进，使派出所的整体工作驶向高速运行的城市轻轨！
“火车跑得快全靠车头带”，这是一个很浅显的道理。指导员就是带动基层派出所**素质提高的火车头。
良好的素质不是一蹴而就的，而是靠日常的工作、生活中点点滴滴的积累、学习、提高，从而升华成能为我所用的自身素质。分局倡导的构建学习型的警营，更多的是为**提供了一个平台，让大家能够在这个平台上沟通、交流、相互学习，尽可能的提高自身的基本素质，用心是良苦的，主观愿望是好的，但主要取决于**对自身学习的认识，只有认识到位了，“被学习”的负担就会不复存在，局*委的良苦用心也不会被付之东流，因此上，作为合格的基层派出所指导员更应该是构建学习型警营的引擎，用自己的实际行动带动全所**共同提高自身的素质。具体到日常的工作中，哪怕是一点简单的小事，也要让**自己动手写出来，即使是没有文辞的修饰，只要把事情来龙去脉写清楚，指导员都应该认真的进行修改，和同志探讨，以求共同提高，争取能转变成**网上或新闻媒体上的文字，这对**是一种成就感，更是一种鼓励，能更好的激发**对文字的兴趣，使更多的**踊跃参与到派出所的宣传工作中来，从而形成浓厚的学习氛围。这就是要把简单的事做好，把平凡的事做好。
当好一名合格的指导员，摆正自身的位置是关键
派出所指导员不仅要负责本单位思想**工作，同时也要协助所长抓业务工作。因此，摆正自身的位置，进一步明确职责，理清指导员与所长之间的关系是关键，在工作中不越位、不缺位、不错位，补台不拆台、补位不越位，有效的履行职责。如何做到这些，也是摆在我们基层每位指导员面前的课题。我以为首先是摆正心态。指导员在基层派出所就是处在“次领导”和“被领导”的岗位上，所谓“次领导”就是所长负责所里的全面工作，是一家之长，是主要领导，指导员是处于副职的位置，但也是派出所的领导，是协助所长工作，带领全所**完成所长安排的工作的领导；所谓“被领导”就是接受分局*委、所长领导的，并为之负责的基层派出所领导，从心理上要摆正这种位置；其次就是从心理上接受并承认这种位置，只有心理上真正接受并承认了这种位置，你就会在工作中处处坦然面对；第三在工作中主动适应所长的工作方式，要在工作的磨合中和所长建立兄弟般的情谊，要善于长“忘性”，忘掉工作中相互间的小摩擦、小矛盾、小不快，有了兄弟般的感情，也就便于沟通、便于交流，才能在工作中形成默契更好带领全所同志完成分局交付的各项工作任务。
当好一名合格的指导员，做好**的思想**工作是核心
做好**的思想**工作是基层派出所指导员的主业，在基层干了这么多年的指导员的工作，我的体会是深刻的。你到一个单位，如果感受到的工作氛围是僵硬的、缺乏生机的，**缺少精气神，那么这个单位一定是领导班子不够和谐，所长、指导员的配合不够默契，这个单位的思想**工作就没有做好，指导员没有把自身的主业做好，那么如何做好**的思想**工作呢？当然要展开的讲也是很复杂的，这里我只谈我认为比较重要的几点：1、指导员要归位。所谓的归位，就是指导员要从日常繁杂的工作中分离出来抓主业。比如有些派出所指导员兼管区**，那么往往是荒了自家的自留地，种了人家的责任田，这样做的结果是指导员通常会只种了责任田。指导员归位很重要，表面上讲就是一种认可，实质上是一种尊重；2、要学会控制情绪。情绪的力量是无穷的。所长是派出所的一家之长，情绪控制最重要，指导员是“次领导”情绪控制也很重要。情绪是传染的，如果把工作或家庭中的**情绪带到单位就会传染给同志，如果带到家庭，就会传染给家人，今天你的情绪不好，**就会私下议论“今天领导心情不好，别去烦他”，**就会避而远之，和你“***”，就会影响到工作，就会影响到整个单位的工作氛围；3、“情”字上做文章。我时常会思考为什么分局的**比过去工作安心了？更加注重团队精神了？我想应该是“人性化管理”“快乐工作法”起的作用。但这只是表面上的，本质上是“情”字在起作用，无论是“人性化管理”还是“快乐工作法”处处都浓缩着一个“情”，“免费就餐、子女上学优惠待遇、配备警务通手机”等等，都是尽最大可能从**最关心的地方做起。作为派出所的指导员也应该从**工作、生活的点滴之中用“情”去做；4、讲求方式。引导“主流”**，注重“非主流”**。抛开刻板的教条**的做思想**工作的形式，讲求灵活多样的方式。新时期、新形势下，**的思想是多种多样的，如果不讲求方式，思想**工作就会流于形式，起不到应有的效果。三里洞派出所10名**，年龄结构老中青三结合，针对不同的年龄、区分不同的情况，采取不同的方式，根据**的特点有针对性的做思想**工作，形成了大家都在干，你在看的浓厚氛围，自我感觉脱离了集体，没有了工作和生活的快乐，被边缘化。指导员以推心置腹的方式，真情告白，使每名**都融入到这个集体，快乐工作，快乐生活！初步形成了一个和谐、快乐、有战斗力的警营！5、进一步解放思想。思想不解放是制约指导员工作的瓶颈。“老老实实做人，踏踏实实做事、快快乐乐工作、勤勤恳恳为民”是我局**秉承的局训。在全局主流**身上得以彰显，**身上没有市侩和油滑，有的只是局训的深深烙印！我想我们需要的不仅仅是**“老老实实做人，踏踏实实做事、快快乐乐工作、勤勤恳恳为民”的忠诚，也需要勇于创新，能迅速、灵活适应新时期**工作要求的、充满生机活力的精气神！有了这种认识，思想**工作就有了航向标！然而解放什么样的思想？什么样的思想是制约我们思想**工作的瓶颈？是需要我们在工作中不断探索、研究、思考的重要课题！
如何当好一名合格的指导员？不是只言片语能表达清楚的，这里只是一家之言。我清楚的记得全国县级**局长培训班里有位局长的一句话：你只要能把工作上的事当成自家的事做，你就能把工作做好！