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一入职就去外地培训可信吗？

可信的

入职新公司进行培训是正常的，到外地培训也是合情合理的。好多公司都是全国各地的分公司，总部一般都在一线城市。各地分公司招聘的员工有可能集中在总部培训，这样培训的效果可能更好。因此，公司是否可靠和培训的地点没有关系。

大学生以正式工进厂后果？

回答如下：大学生以正式工进厂后可能有以下几个后果：

1. 薪资待遇：正式工通常会享受相对较高的薪资待遇，相比于临时工或实习生，大学生以正式工进厂后可以获得更稳定和可观的薪资收入。

2. 福利待遇：正式工通常能享受到一系列的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。这些福利可以提供一定的保障和福利待遇，增加工作的稳定性和吸引力。

3. 工作稳定性：作为正式工，大学生可以获得更稳定的工作机会和职业发展空间。相比于临时工或实习生，正式工的工作岗位通常更加稳定，能够获得更多的工作经验和技能培训机会。

4. 职业发展：以正式工进厂后，大学生可以在工作中积累更多的实践经验，提升自身的专业技能和职业素养。这对于未来的职业发展具有积极的影响，可以为大学生的职业发展打下更坚实的基础。

5. 工作压力：正式工通常需要承担更多的工作职责和工作压力。相比于学生时期，大学生以正式工进厂后可能需要适应更高的工作强度和更加严格的工作要求。

需要注意的是，以上后果是根据一般情况而言，具体情况会因个人的工作性质、行业特点和工作环境等因素而有所不同。

为什么进厂不能说自己是学生？

在某些情况下，人们被要求进厂工作时不能直接表明自己是学生，这是因为以下几个原因：

1.工作限制: 一些国家或地区的法律法规限制学生在工厂从事特定类型的工作。这些法规可能规定学生工作时间的限制、工作内容的限制、劳动保护和权益的规定等。企业可能需要遵守这些法规，如果学生明确自己是学生，在法律规定上可能无法满足相关要求。

2.职业素质问题: 有时候，企业可能更倾向于雇佣有工作经验或职业素质更高的员工。学生可能被认为经验不足或没有必要的技能，因此，为了增加自己在招聘过程中的竞争力，学生可能选择不直接表明自己是学生身份，以便更好地展示自己的工作能力和素质。

3.影响到学业: 学生在学校通常有一定的学业要求和时间安排。如果学生表明自己是学生，企业可能会关注到学生是否能够同时履行学习和工作的责任，这可能会对学生的学业产生一定的影响。因此，学生为了保证学习的顺利进行，可能会选择不将自己的学生身份直接告知企业。

需要注意的是，对于工作机会的申请和面试过程，应当诚实和透明，不应故意隐瞒或提供虚假信息。但在某些情况下，学生可能选择不主动提及自己的学生身份，而是在工作的相关法律规定允许的情况下进行就业。就业决策应该根据具体的工作机会和个人情况进行权衡和决定。

招聘说有新人入职奖励的是不是真的？

1 可能是真的，也可能是虚假宣传手段2 有些公司会设置新人入职奖励作为激励措施，但也有一些公司可能只是为了吸引人才而夸大其词。
此外，入职奖励通常也有一些限制条件，比如需要在一定时间内工作满一定的天数才能获取奖励。
3 如果你对这个招聘信息感兴趣，建议仔细阅读其它招聘条件和公司介绍，同时可以通过调查了解该公司的信誉和员工福利情况。