经络的功能是什么?

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经络的功能是什么?

经络系统在生理功能、病理变化、诊断和治疗方面都得到了广泛的应用。正如《灵枢·经脉》中所载述:“经脉者,所以决死生,处百病。调虚实,不可不通。”

由此道出十二经脉在维持人体生命活动,调整所有疾病,调整机体虚实等方面,具有的意义极为重要。十二经脉者,人之所以生,病之所以成;人之所以治,病之所以起;学之所始,工之所止也。经络的作用可包括以下几个方面。

经络的功能是什么?

(1)经络的生理功能经络的生理功能主要表现为保卫机体,抵抗病邪,对来自机体的内外环境的**,通过经络体系的应答反应,以维持和协调机体内各脏腑**之间的联系,以保持整个机体适应和平衡外在的环境。

经络是机体内气血运行的重要通路,经络系统是所有脏腑**组织所需营养物质的运送通道。气血是运**料的物质基础,气血的运行通过经络来弥散。经络能运行气血、营养全身。

(2)经络的病理作用①表现症状:经络是人体内脏与体表联系的渠道,从皮毛侵入人体的病邪,首先影响经脉,进而传入脏腑。反之,经络形态上的完整性受到损害或其运行气血的功能失调,或保卫机体的防御功能出现障碍。内脏发生病变,同样也能通过经络在体表有所反映。在体表出现所有反应,如压痛、结节、皮肤色泽、温度和导电量的改变。中医学中的“痛则不通,通则不痛”的病理学说,就是根据经络及其运行气血功能失常,气滞血瘀时出现的病理反应而总结出的规律。临床辨证,可根据经脉循行部位和脏腑的生理病理特点,确定其征候属于某经、某脏、某腑的病变。如头痛,因部位不同,而选经配*也不同,足阳明胃经行于前额,故前额痛称为“阳明头痛”,加以治疗时取阳明经*;少阳经脉循行于头侧部,故偏头痛称为“少阳头痛”,加以治疗时取少阳经*;厥*经脉会于头顶,故头顶痛称为“厥*头痛”,加以治疗时取厥*经*;太阳经脉循行于头枕部,故枕后痛称为“太阳头痛”,加以治疗时取太阳经*。经络辨证主要是明确病位,若要识别寒热虚实病情,则需要结合运用八纲和脏腑辨证等方法,以次对疾病作出更为确切的诊断,从而使按压治疗取得更好的效果。

②传递病因:病邪侵犯机体时,常先作用于皮肤外部如毛囊孔、汗腺等,倘若留而不去,则沿经络向里侵入,由表及里,而至脏腑。反之,倘若疾病起于脏腑,也可以由里及表,而在该脏腑的相应部位及其相应的经脉*位处出现异常变化,表现在四肢、躯体、皮肤出现压痛敏感点、条索状物、结节状物、低电阻点等。

(3)经络辨病原理人体十二经脉,内联脏腑,外络肢体,人体患病后,不管是外感,还是内伤,对经络系统都会有影响;十二经征候就是从十二经脉的病理特点和发病机理总结出来的。其征候有三个特点:一是脏腑病变与所属经脉的症状相兼,如心经征候可见心胸疼痛和上臂内侧痛;二为经气失常出现的症状,如膀胱经受邪头项强痛、寒热往来等现象;三是数经合病,如肝和脾经同时患病,胸胁胀满、呕吐、泄泻等症状。在临床可根据上述特点,推断疾病部位,进而根据其病变所在脏腑经脉选方配*。

奇经八脉是十二经脉以外的八条经脉,具有联系十二经脉、调节人体*阳和营卫气血的作用。在八脉中,督、任、冲脉同起于“胞中”,一源而三岐。督脉行于背部,任、冲二脉行于腹部。督脉、任脉是全身*阳各经的总管,而冲脉通行上下,其脉气从头面灌注诸阳,在下肢渗入三*,来自十二经脉,五脏六腑之气血均容纳于冲脉,故言其为“十二经脉之海”、“五脏六腑之海”。带脉状如腰带,约束诸经,作用在于沟通腰腹部的经脉.*阳跷脉互相调节,一动一静,对身体两侧的*阳经脉起管理作用,使关节灵活使所有活动协调一致。*阳维脉作用在于维络表里,参与调节十二经脉气血。当十二经脉缺乏气血时,则将气血溢入十二经脉;当其气血有余时,又能将气血蓄于*阳维脉。八脉共同从上下内外将经络的纵横联系加强,使前后左右的经脉均能协调统一,其中督、任、冲、带四脉与生殖系统疾病的关系甚密。

因为经脉有一定的循行部位,十二经脉又和脏腑有络属关系。因此,可根据征候及其出现的部位,作为诊断疾病的依据。此外,在经脉循行路径或*位上出现压痛或别的异常反应,也是诊断疾病的主要依据。如发生急性阑尾炎时在右下腹部和阑尾*处有压痛点。冠心病患者,常在其心俞、厥*俞、神堂*处有压痛敏感点。按摩治疗时,可以根据某一经或某一脏腑的病变,而在病变的邻近部位,或相应经脉循行的远隔部位上取*,按摩经*临床上遵循的“经脉所过,主治所及”的治疗原则,就是根据经络在治疗方面的作用所总结出的规律。经*按摩还可以运用针灸的*位进行治疗,据古中医文献中记载的“肚腹三里留(肚腹疼痛等取胃经足三里*),腰背委中求(腰背部疼痛取膀胱经委中*),头项寻列缺(颈项部疼痛取肺经列缺*),面口合谷收(头痛、牙痛等取大肠经合谷*)”,用以上方法按摩经*治疗疾病被临床证明是切实可行的。近年来风靡日本的指压法(用手按摩*位)既是由中国的*位按摩法演变而来的。

人力资源管理的功能包括哪些内容?

人力资源管理包括五项基本的功能,即获取、整合、奖酬、调控和开发。

人力资源管理五项基本功能的内容具体解释为:

(1)获取:主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标,人力资源管理部门要根据组织结构确定的职务说明书与员工素质要求.制定与组织目标相适应的人力资派需求与供给计划。并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。只有首先获取了所需的人力资源.才能对其进行管理。

(2)整合:这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程,是员工与组织之间个人认知与组织理念、个人行为与组织规范的同化过程,是人际关系的协调职能与组织同化职能。现代人力资像管理强调个人在组织中的发展,个人的发展势必会引发个人与个人、个人与组织之间冲突,产生一系列问题,主要包括:①组织同化,即个人价值观趋同于组织理念、个人行为服从于组织规范.使员工与组织认同并产生归属感;②群体中人际关系的和谐,组织中人与组织的沟通;③矛盾冲突的调解与化解。

(3)奖酬:是指为员工对组织所作出的贡献而给予奖酬的过程,是人力资源管理的激励与凝康职能,也是人力资派管理的核心。根本目的在于增强员工的满意感,提高劳动积极性和劳动生产率.增加组织的绩效。

(4)调控:这是对员工实施合理、公平的动态管理的过程.是人力资谏管理控制与调整职能。它包括:科学、合理的员工绩效考评与素质评估;以考绩与评估结果为依据,对员工使用动态管理,如晋升、调动、奖惩、离退、解雇等。

(5)开发:广义上的人力资源开发包括人力资源数量与质量的开发。人力资薄的数量开发,从宏观上看,主要方法有:人口政策的调整、人口的迁移等;而对于组织而言.其人力资源数量的开发方法有招聘、保持等。

道德的主要功能有哪些

道德的主要功能包括:

1、认识功能

道德是引导人们追求至善的方向。它教导人们认识自己,对家庭、对他人、对社会、对国家应负的责任和应尽的义务,教导人们正确地认识社会道德生活的规律和原则,从而正确地选择自己的生活道路和规范自己行为。

2、调节功能

道德是社会矛盾的调节器。

人生活在社会中总要和自己的同类发生这样那样的关系,因此,不可避免地要发生各种矛盾,这就需要通过社会**、风俗习惯、内心信念等特有形式,以自己的善恶标准去调节社会上人们的行为,指导和纠正人们的行为,使人与人之间、个人与社会之间关系臻于完善与和谐。

3、教育功能

道德是催人奋进的引**。它培养人们良好的道德意识、道德品质和道德行为,树立正确的义务、荣誉、正义和幸福等观念,使受教育者成为道德纯洁、理想高尚的人。

4、评价功能

道德是公正的法官。道德评价是一种巨大的社会力量和人们内在的意志力量。道德是人评价社会现象,把握现实世界的一种方式。

5、平衡功能

道德不仅调节人与人之间的关系,而且平衡人与自然之间的关系。它要求人们端正对自然的态度,调节自身的行为。

扩展资料

道德的基本规范:爱国守法,明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

****《公民道德建设实施纲要》提出了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字的公民道德基本规范。它不仅体现了道德的先进性与道德的广泛性的统一,还体现了中国传统美德、**道德和社会**市场经济条件下产生的新道德的统一。

1、“爱国守法”是公民对国家的最首要的道德义务。

公民应当热爱国家、建设国家、保卫国家,维护国家的尊严,保守国家的机密,敢于同一切危害国家利益和安全的行为作斗争,把对国家的一切义务和责任看成是自己的天职。

“守法”是公民道德的最低层次的要求。公民应当维**律确定的最基本的**秩序和社会秩序,尽法律所规定的一个公民应尽的义务。同时,“爱国**”体现了社会**集体**原则,公民通过爱国守法去实践集体**的道德要求。

2、“明礼诚信”是公民如何待人的道德规范。

在改革开放的条件下,国际交往日益增多,公民能否明礼,关系到世界对国家的形象和文明程度的评价,因此,“明礼”具有特别重要的现实意义。

“诚信”是人与人之间交往关系中最基本的道德。它是公民道德人格中的基本要素之一。在经济活动中要诚信,杜绝假冒伪劣、坑蒙拐骗;在日常生活中也要信守诺言,忠诚待人。

3、“团结友善”是公民与公民之间应当如何相处的基本规范。

每一个公民,不论民族、年龄、职业,都是中华人民共和国这个大家庭中的一员。公民之间应该彼此团结,相互友,建立起一种和睦亲爱的关系。当然,团结友善必须是在正义原则之下的团结友善。

4、“勤俭自强”是公民对待生活、对待自身的道德规范。

“敬业奉献”是公民对待职业活动的道德规范。每一个公民都要从事一定的职业,职业是公民与社会联系的重要方式和途径。对待职业或事业要严肃认真,一丝不苟,精益求精,为国家、为社会、为他人做出有益的贡献。

参考资料来源:百度百科-道德

参考资料来源:百度百科-道德规范

资产管理系统有哪些功能?

《资产管理系统》的功能特点:该系统不仅包揽了固定资产全部流程的管理工作、日常繁杂的统计核对,自动生成会计折旧数据等,还考虑到实际使用情况,提供了众多特色功能。
《资产管理系统》的八大特点:
1、 强大的实用功能
2、先进的条形码管理方式
3、快捷的批量添加资产的功能
4、资产附加自定义属性
5、对部件和附件分开的管理
6、快捷地资产批量转移和现场转移功能
7、独特的权限管理
8、友好的用户界面、简便易学

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