今天装修百科网给各位分享效果和后果有什么区别的知识，其中也会对法律效果、法律后果、法律效力分别指什么？(法律后果和法律效力)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

法律效果、法律后果、法律效力分别指什么？

1、法律效果的定义非常纠结““法律效果”实际上被用于指称由法律专业人士依据自己的专业知识所做的关于司法行为是否符合以及在多大程度上符合法律的预设要求、是否达到以及在多大程度上达到法律适用的应然效果的判断结果”。
简单来说，就是一个司法行为（如判决、立法）等达到的社会效果是如何的。
2、法律后果是指一种具有法律意义行为所赋予的后果。例如，故意杀人这个行为的法律后果就是要承担刑事责任和民事赔偿，再比如，自书遗嘱中指定遗产由某一位继承人单独继承，这个行为的法律后果就是剥夺了其他继承人的继承权，并使得指定的继承人具有最高等级和排他性的继承权限，当然，还产生了一个**的法律后果就是这名继承人必须在遗产范围内承担被继承人的债务。
3、法律效力的意思很简单，就是一部法律文件（法律文书）是否有效。即法律约束力，指人们应当按照法律规定的那样行为，必须服从。
比如说，一份合同，在双方未签字之前，就是合同，没有任何效力，但双方一旦签字了，就产生法律效力。再比如一个司法解释，经公布后即产生效力，也就是约束力，而之前颁布的与之冲突的内容则自动失去法律效力。

法律效益和法律效力的区别是什么？

1、法律效力，是指法律所蕴涵的、相对于一定的对象(与范围)的作用力。 法律效益，指法律的实施是否给人们或社会带来某种有效的利益和好处，是否满足了人们或社会的某种需要或目的。

2、法律效益是指通过立法、执法、诉讼、守法过程中对法律权利资源的最优配置，除去各种成本耗费后，进而实现法律资源使用价值在质上的极优化程度和量上的极大化程度及其所得到的综合效果。

3、 法律效力，是指法律所蕴涵的、相对于一定的对象(与范围)的作用力。 法律效益，指法律的实施是否给人们或社会带来某种有效的利益和好处，是否满足了人们或社会的某种需要或目的。

扩展资料(1)时间效力，指法律开始生效的时间和终止生效的时间；

(2)空间效力，指法律生效的地域(包括领海、领空)，通常全国性法律适用于全国，地方性法规仅在本地区有效；

(3)对人的效力，指法律对什么人生效，如有的法律适用于全国公民，有的法律只适用于一部分公民。

参考资料：百度百科-法律效力

成果 结果 后果的区别

成果是达成了预期的一些或者全部目标，是好的结果，褒义词。
结果，有好事儿也有坏事儿，中性词。
后果，一般习惯用于不好的结果，比如后果堪忧，后果不堪设想，贬义词。

result,consequence,outcome这三个单词有什么区别

result更强调前因后果，通常是你的行为导致的（好）结果
consequence通常是（坏）结果，可翻译为后果
outcome就不知道了，字典上说是the result of an effect,situation,ect...

效率、效果和效益的区别和联系是什么？

效率、效果和效益向来都是企业追求的目标，三者既有联系又有区别。 效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出。效率通常指的是正确的做事，即不浪费资源。如，劳动生产效率常用人均产量、人均产值等指标来表示。 但仅仅有效率是不够的，管理**还应该关注效果，也就是完成活动以便达到组织的目标。效果是一项活动的成效与结果，是人们通过某种行为、力量、方式或因素而产生出的合乎目的性结果。效果通常是指做正确的事情，即所从事的工作和活动有助于组织达到其目标，其主要是由战略（如经营领域选择是否得当，生产的产品是否对路？为了扩大企业的规模，应该并购什么样的企业？为了扩大产品出口，是应该先打开发达国家还是发展中国家的市场？）决策所决定的。 效益是指某一特定系统运转后所产生的实际效果和利益。具体地说，它反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系，包括经济效益，社会效益。那么组织怎样才能取得良好的经济和社会效益呢？从以上分析可以看出，效率是关于做事的方式（实际上是策略的制定），而效果则关系到所作的事是否正确（实际上是战略的制定），其涉及到组织的结果及组织的目标。因此，企业管理**不能只是关注达到和实现组织目标，也就是关注效果（战略是否正确），还应该尽可能有效率地（正确的策略）完成组织工作。否则，将无法实现企业的高效益。在成功的组织中高效率和高效果是相辅相成的，而**的管理通常既是低效率的也是低效果的，或者虽然有效果但却是低效率 的。 效率、效果与效益有什么关系呢？用一个公式可以简单表示为： 效益=效果×效率 因此，提高企业效益的途径是：企业要制定正确的经营战略和正确的经营策略 例如，海尔之所以并购成功，主要是因为其正确的战略和经营策略。 企业购并：战略（吃休克鱼）×策略（正确的整合策略） 产品出口：战略（先难后易）×策略（东道国营销策略） 大家讨论一下百家争鸣之管理综论中的“2008年民企增长速度和效率效益指标下降”后的这些问题。

法律效果与法律效力的区别

法律效益是指通过立法、执法、诉讼、守法过程中对法律权利资源的最优配置，除去各种成本耗费后，进而实现法律资源使用价值在质上的极优化程度和量上的极大化程度及其所得到的综合效果。用公式表示为：法律效益=法律收益-法律成本。

法律效力，是指法律所具有或者赋予的约束力。规范性法律文件与非规范性法律文件都有一定的约束力，要求人们按照法律文件规定的那样行为。法律效力有时还指某种行为或事实在法律上的效果，即能够获得肯定性法律后果，例如一份依法成立的合同具有法律效力，能够获得法律的保护。显然，规范性法律文件以及合法的行为和事实的效力是规范性法律文件所赋予的。只要国家机关依据法定的职权和程序制定的规范性法律文件，就当然地具有一定的效力。

扩展资料：

从宏观层面看，法律效益包括法律的外部效益和法律的内部效益。法律的外部效益是指法律本身之外的社会各项收益与成本之比，具体包括法律的经济效益、**效益、文化效益、社会效益、生态效益等；法律的内部效益是指法律自身运转过程中的投入和产出的问题，具体包括立法效益、执法效益、司法效益、诉讼效益、守法效益等。

参考资料：法律效益——百度百科

参考资料：法律效力——百度百科

简述效率、效果和效益之间的联系和区别是什么？

效率、效果和效益向来都是企业追求的目标，三者既有联系又有区别。

首先，效率、效果与效益的联系：用一个公式可以简单表示为，效益=效果×效率。

其次，三者的区别：

1、表达的意思不同：

效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出。效率通常指的是正确的做事，即不浪费资源。如，劳动生产效率常用人均产量、人均产值等指标来表示。

效果是一项活动的成效与结果，是人们通过某种行为、力量、方式或因素而产生出的合乎目的性结果。效果通常是指做正确的事情，即所从事的工作和活动有助于组织达到其目标。

效益是指某一特定系统运转后所产生的实际效果和利益。具体地说，它反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系，包括经济效益，社会效益。

2、提高方式不同：

效率的提高主要靠工作方法、管理技术和一些合理的规范，再加上领导艺术。

提高效益必须有政策水平，战略眼光，卓绝的见识和运筹能力。

效果则强调人的行为目的和手段方面的正确性与效果方面的有利性。

3、注重点不同：

效率注重的是目标执行的过程，而效果注重的是结果。

效率是工作总量除以工作时间。企业要想提高效率，必须想办法采用更高的科学技术，或者采用高科技的机械设备，或者是增加员工，对员工们进行培训提高他们的工作熟练度。

达到学习曲线程度，员工的工作效率与产出率必然会有所提高，再一个就是提高工作速度，缩短工作时间一样可以提高效率。

而经济效益是资金占用、成本支出与有用生产成果之间的比较。所谓经济效益好，就是资金占用少，成本支出少，有用成果多。

参考资料来源：百度百科-经济效益参考资料来源：百度百科-经济效果参考资料来源：百度百科-经济效率