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年底分红怎么拿？

年底分红=企业本年税后净利润-（法定盈余公积+法定公益金+任意盈余公积）。年底分红是企业激励员工的一种奖励政策，其发放的时间一般集中在12月份或者是1月份，是一种短期的激励方式。与年底分红有关的发放时间和发放金额都由企业做主，法律上对此没有一个明确的规定，用户在入职的时候就可以向人事问清楚相关事宜，了解是否有年底分红等等。

公司年底分红怎么分？

企业分红：有多个模式都不一样，简单的说一个类型；干股分红——就是一家公司在开年会时为了留住优秀的员工，以及所有成员，公司老板向全体职员承诺，来年分红送股给员工比例是毛利润的3%、净利润2袱梗递妓郛幻店潍锭璃0%，现金形式分给全体员工，而员工所分得的红利是按照公司净红利与个员工的工资挂钩。如公司年净红利是10万元，公司除去老板以外共十个人。高层经理：一名年薪30000元、中层管理员：三名年薪20000元、普通职员六名年薪15000元 全体员工按照年薪的50%的现金分红，剩下的红利做员工下一年的投资基金，主要投资范围在金融二级市场，主要品种为股票投资。一个经理分得红利现金15000元、三个管理员共分得30000元现金、六普通员工共分得45000元现金。最后剩下一万元做员工投资基金，而投资基金是每年滚入下年，按照老板的承诺不管当年剩下多少红利，老板将注入剩余资金的100%的金额，当员签署的劳务工期满后，将得到多年红利总和的20%的投资金 .